El caso

En el instituto educativo creacion IV, existen reiterados problemas de indisiplina y de desorden, que ya en algunos casos pasan a ser "graves", por la frecuencia y la profundidad de estos problemas.

Obejtivos:

Objetivos generales: Crear un clima organizacional adecuado ademas de un ambiente de respeto, solidaridad y compañerismo, mejorando y remediando los reiterados problemas de indiciplina en el plantel.

Objetivo especifico: Hacer cesar los constantes problemas de indisciplina presentes en la institucion, y reducir considerablemente la frecuencia en la que estos ocurren, con la finalidad de crear un clima de paz y armonia en la institucion


Metodologia adaptada:

Se sigue una metodologia orientada hacia el paradigma Hermeneutico-simbolico, osea se procede a analizar el porque de este flagelo, junto a una serie de instrumentos de diagnosticos, como lo son: Entrevistas a los involucrados en el problema (representantes, estudiantes indisciplinados y profesores), ademas de recaudar las historias personales de estos afectados, recordemos que estamos hablando de seres humanos y conocer la dinamica de su comportamiento en la institucion ademas de los sucedos que en su vida llegaban y como estos afectaban su comportamiento y rendimiento.
Por consiguiente tras hacer las entrevistas requeridas de por parte del orientados de la institucion y el debido analisis psicopedagogico de los afectadospor parte del psicopedagogo, se llega a la conclusion de que lo necesario para tratar el problema es una terapia suave impartida por unas charlas de concientizacion en la institucion, planeando llegar al corazon de los estudiantes afectados.

Conclusiones y recomendaciones:

Nada en este mundo sucede porque si, de la nada, todo sigue una serie de causas y estas son las que producen los efectos que tendran repercucion en nuestro dia a dia.
Asi pues en este dia dia como educadores y gerentes del aula, tendremos una serie de problemas, tanto academicos, como administrativos o incluso operativos que deben ser solucionados, pero nosotros a diferencia de gerentes y administradores empresariales, tenemos como materia prima seres humanos, que viven, piensan y sienten, que sufren inquietudes y amores.
Estos seres humanos poseen un comportamiento y hacen todo por una causa, un detrminado estado Psicologico y sentimental, este estado muchas veces rige nuestros propios actos y haceres, desde la indiciplina como modo de llamar la atencion y destacar para llenar un vacio emocional o el descomponer todo, buscando una aceptacion por parte de sus compañeros.
Por ende todo problema de comportamiento teoricamente se puede tratar mas que con castigo o premio, sino que es netamente vaible dar una serie de talleres y tratamientos psico-pedagogico, a los estudiantes que presenten un tal o cual comportamiento no probechoso para el clima organizacional, y a diferencia de los castigos la repregramacion de la conducta estimulada por el trataiento y los talleres evitara de una manera enorme el recaer en este ciclo de indisciplina.